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Tesla ha negado las afirmaciones de que su planta de fabricación en Fremont, California, es un "semillero de comportamiento racista". La denegación se produce tras una demanda colectiva presentada contra el fabricante de automóviles eléctricos por Marcus Vaughn. La demanda afirma que Tesla no investigó casos en los que Vaughn fue objeto de insultos raciales tanto por parte de compañeros de trabajo como de gerentes. Vaughn continúa afirmando que fue despedido después de quejarse repetidamente sobre las condiciones de trabajo. Tesla respondió a la demanda y los chismes que rodean el caso en una publicación de blog titulada "Semillero de desinformación". En la publicación, la compañía sugiere que Vaughn ha realizado una serie de declaraciones falsas, esto a pesar de que esta demanda más reciente se encuentra entre varias presentadas contra la compañía con quejas similares.
Tesla decepcionado por la conducta de los trabajadores
Tesla indicó que están decepcionados con la conducta de los trabajadores acusados de hacer los insultos raciales, pero que después de investigar los incidentes rescindieron los contratos de tres empleados por mal comportamiento. La publicación de Tesla dice: “Nuestra compañía tiene más de 33,000 empleados, con más de 10,000 solo en la fábrica de Fremont, por lo que no es humanamente posible detener todas las malas conductas, pero haremos todo lo posible para que sea lo más cercano a cero posible. . " Tesla niega que Vaughn estuviera entre los tres despedidos por el incidente, en cambio afirman que Vaughn fue contratado a través de una empresa temporal en lugar de Tesla y que su contrato a corto plazo no fue renovado.
Tesla niega que Vaughn estuviera entre los tres despedidos por el incidente, en cambio afirman que Vaughn fue contratado a través de una empresa temporal en lugar de Tesla y que su contrato a corto plazo no fue renovado.
Las demandas afirman que el comportamiento racista no se detuvo
Tesla ha recibido críticas por parte de personas que ven la publicación como una forma de restar importancia a las quejas. La publicación del blog de Tesla no reconoció que aún existían otras demandas contra la compañía, presentadas por razones similares de acoso e intimidación. En una demanda presentada el mes pasado, tres trabajadores afroamericanos se quejaron de haber sido objeto de insultos raciales y grafitis ofensivos en la planta de Fremont. El trabajador de Tesla, DeWitt Lambert, presentó una demanda similar en mayo contra la compañía después de que, según informes, sufrieron abusos raciales y sufrieron "comportamiento lascivo" en la misma planta. Tesla acusó al abogado de los demandantes Lawrence Organ de comportamiento poco ético diciendo que "(Organ) tiene un largo historial de extorsionar dinero por reclamos sin fundamento y utilizar la amenaza de ataques de los medios y costosos costos de juicio para lograr que las empresas lleguen a un acuerdo".
Estos no son los únicos reclamos contra las condiciones de trabajo en Tesla. En mayo de este año, The Guardian informó que se habían llamado ambulancias a la planta de Fremont más de 100 veces desde 2014 para ayudar a los trabajadores que habían resultado lesionados en el trabajo. El CEO de Tesla, Elon Musk, respondió a las afirmaciones admitiendo que el trabajo en la fábrica era exigente. Añadió: "Somos una empresa que pierde dinero. Esta no es una situación en la que, por ejemplo, solo somos capitalistas codiciosos que decidimos escatimar en seguridad para tener más ganancias y dividendos y ese tipo de cosas. Es solo una cuestión de cuánto dinero perdemos. ¿Y cómo sobrevivimos? ¿Cómo no morimos y todo el mundo pierde su trabajo? "
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